近日，長沙市人力資源和社會保障局聯合相關部門發布《關于進一步加強工傷醫療監管的實施意見》，被業內稱為“史上最嚴”的工傷醫療監管舉措。特別值得注意的是，該政策首次將勞務派遣用工形式納入重點監管范圍，著力解決長期以來勞務派遣工工傷醫療權益保障不足的問題。

新規從工傷認定、醫療監管、費用結算三個維度強化管理：一是明確勞務派遣單位與用工單位在工傷預防、救治和賠償中的連帶責任，避免“踢皮球”現象；二是建立工傷醫療全程監控機制，對過度醫療、虛假診療等行為實行“零容忍”；三是推行工傷醫療費用直接結算，減輕勞務派遣工墊付壓力。

政策還創新性地引入“黑名單”制度，對違規的醫療機構、用人單位及勞務派遣單位實施聯合懲戒。同時建立工傷醫療服務質量評價體系，將評價結果與醫保支付掛鉤。

業內專家指出，這項政策實施后將產生三重積極影響：約30萬在長勞務派遣工的工傷權益將獲得更堅實保障；倒逼用工單位規范用工管理；有助于構建更加公平、可持續的工傷保障體系。目前長沙市已成立專項工作組，預計新規將在本季度全面落地實施。